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保定移动以“书记挂帅”实现党建经营深融互促

    为增强党建对生产经营的引领和带动作用,推动党建工作与生产经营相融互促,今年以来,保定移动公司围绕“抓党建从业务出发,抓业务从党建入手”的党建工作思路,在企业开展“书记挂帅”项目,由各级党组织书记聚焦生产经营中的重点难点问题进行挂帅认领,靠前指挥、协调推进项目开展,将党建工作转化为推动企业高质量发展的独特优势。

    剑指短板,以解决问题释放生产力

    党建做实了就是生产力。

    按照“有难度、可实施、重实效、示范性强”的要求,保定移动公司引导各级党组织书记对照网络建设、客户服务、经营管理中存在的问题和薄弱环节,通过自己找、群众提、党员议等办法,牵头领办1至2个“书记挂帅”项目。对所有申报的项目,公司党委集体商议并逐一审核,对不符合要求的项目予以“返工”。同时,保定移动公司建立项目管理台账,所有的挂帅项目制定详细实施方案,均做到时间节点、目标任务、工作举措和方法步骤 “四个明确”,引导和推动各挂帅书记找到自己的“责任田与包干区”。

    为了强化过程管控、突出工作实效,保定移动公司建立了“月度跟踪、季度通报、年终评比”的动态监督机制,通过阶段性的成绩“亮晒”,全面查验挂帅项目的落实情况。今年以来,保定移动“书记挂帅项目”总数达到57个。

     同学同干,以“知识+行动”塑造竞争力

     党建做强了就是竞争力。

    “书记挂帅项目”开展以来,保定移动公司将党性教育与业务学习“同频共振”,采取集中宣讲、专题辅导、每周一课、现场观摩等方式,分级分批对各级党组织书记进行轮训,不断提升基层党员干部的综合能力。一方面要求挂帅书记保持常态化学习;另一方面通过优化考核与激励体系,将责任层层压实、层层传递,确保从上至下目标一致,行动高效。数月以来,在各级党组织书记的带动引领下,全员的学习力与执行力得到显著提升,曾经的重点难点问题迎刃而解。

    带好队伍,以建强组织提高凝聚力

    党建做细了就是凝聚力。

    为确保“书记挂帅项目”的有效落地,放大党员的先锋模范效应,保定移动公司依托自有“红莲先锋”党建品牌,由各党支部成立“党员突击队”,在各项急难险重任务中,带头干事谋发展,带头创新争一流,带头服务比贡献,带头自律树形象,累计开展党员先行、党员出击等营销和攻坚活动500余场,用实际行动不断激发基层党组织和党员的干劲和活力。

    通过“书记挂帅项目”的深入开展,保定移动公司切实将党建活力转化为发展活力,发展势头得到进一步增强,转型动能得到进一步激发。未来,保定移动公司将抓实抓牢书记项目,努力将党建工作和业务工作“拧成一股绳”,以党业深融互促为企业高质量发展保驾护航。

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