保定移动以“先锋文化”引领企业高质量发展

本报讯 为发挥企业文化导向功能、凝聚功能和辐射功能，提升企业软实力，助推企业高质量发展，保定移动以“正德厚生、臻于至善”核心价值观为指引，以创世界一流“力量大厦”总体部署为行动纲领，通过不断融入、实践、提升，持续丰富企业文化内涵，形成具有保定地域特色“敢为人先、实干在先、创新争先、全面领先”的先锋文化体系。

“先锋精神”涵养发展内生动力。保定移动秉承保定红色古城、京畿强市的文化底蕴，旨在通过发扬先锋精神，打造文化力量，聚合内生动力，推动公司在新时期把握新机遇，应对新挑战，奋力开创高质量发展新局面，最终实现“省内争先、行业领先”目标。

“能力为先”筑牢高质量发展根基。保定移动围绕“一体两翼”和“三位一体”发展策略，部署实施市场、政企、网络、服务、队伍五大领先工程，着力提升服务品质、业务品质、网络品质和工作品质，持续扩大领先优势，夯实高质量发展基础。

“团队强基”锻造转型中坚力量。通过专业培训、技术练兵、劳动竞赛，选树一批政治觉悟高、业务能力强、工作业绩好的“先锋人物”；以基层培育、网格建设为抓手，在各专业条线打造“学习型、创新型、服务型、技术型、活力型、廉洁型”的“先锋团队”；开展故事会、感恩信等活动，积极选树标杆，讲好新时代“先锋故事”。

“党建铸魂”激活红色发展引擎。依托“红莲先锋”党建品牌力量，保定移动深入实施“旗帜领航、思想铸魂、固本强基、党业融合、凝心聚力”先锋工程，全力答好党建工作质量提升“三张答卷”，切实把党的政治优势转化为企业竞争优势、发展优势，以高质量党建引领和保障公司高质量发展。

“多维宣贯”强化员工认知认同。保定移动综合运用宣传栏、电子屏等媒介，开展全方位的宣传活动，营造积极向上的主流文化氛围；打造部室特色文化墙，在规定动作外创新形式，调动员工参与企业文化建设的积极性；坚持领导干部身体力行，促企业文化虚功做实，赢得员工认同和践行。

目前，“先锋文化”凝聚起保定移动高质量发展的强劲动力，全员焕发崭新面貌，生产经营逐步起势，5G建设全力提速，累计开通5G基站107个，预计年底前开通1000余个。

王丽军 贾文凤