创新驱动的实质是人才驱动

□张成旺

省委书记倪岳峰在保定调研时，要求保定要努力在创新驱动发展上走在前列、打造新样板，这体现了省委对保定的充分信任和亲切关怀。

创新位于新发展理念的首位，是引领发展的第一动力。创新是多方面的，科技创新在发展全局中居于核心位置。习近平总书记明确指出，人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优势和主导权。贯彻落实新发展理念和省委工作要求，要以科技创新为重点，牢牢抓住人才这个关键。

要多措并举育人。坚持基础教育、职业教育、成人教育、高等教育一齐抓，认真实施好“1530”工程，全面提升全市基础教育水平；加强与驻保高校的联系，提高高校服务当地经济社会发展的水平；大力发展职业教育，为地方经济发展培养更多实用人才；要教育引导广大市民树立终身学习的理念，加强科学文化学习，不断适应新形势、新时代、新任务需要。要发挥企业在科技创新中的重要作用，加大科技研发投入，推进强强联合、校企合作，鼓励职工发扬工匠精神，在勇于创新中实现人生价值。

要发挥优势引人。发挥区位优势，特别是地处京津冀腹地且毗邻雄安新区的区位优势，在唱响雄保“双城记”中吸引人才，借力发展。发挥发展优势，以建设现代化品质生活之城为有力抓手，保定在经济建设、城市建设、环境保护、社会保障等方面取得了长足发展，为各类人才来保施展才华创造了良好基础和舞台。发挥政策优势，近年来，我市出台了一系列引进人才的政策措施，引进了一大批人才，并解决人才就业、居住、落户、子女就学等现实问题，吸引力不断增强。

要不拘一格用人。坚持党管人才、守正创新，注重选用政治过硬、业务精通、勇于担当、作风正派的人才。实际工作中，要扬长补短，发挥人才的长处，对缺失和不足，要提出善意的改进意见，不断完善提升。要扬长避短，做到校短量长，唯器是适，用其所长，各得其宜。要扬长容短，尊重人才的个性，敢于“护短”，特别是对初出茅庐、血气方刚的年轻人才，只要出发点是好的，要允许失误、宽容失败，使他们逐渐成熟起来、强壮起来。

要真诚相待留人。对作出突出贡献者给予重奖，并作为晋级、评优的重要依据。靠服务留人，建立领导包联人才制度，畅通沟通渠道，及时解决人才住房、配偶安置等问题，让人才体会到党和政府的关怀。靠事业留人，各用人单位要珍惜珍爱人才，努力为人才创造良好工作和生活环境，靠人才成就事业。广大人才要增强责任感和使命感，把工作当事业，把岗位当平台，在干事创业中成就梦想。

（作者单位系徐水区政协）