来源：作者：时间：2023-04-02 08:45
□保定日报记者 张朝辉 贾祎玮 通 讯 员 王 琴
在农村，邻里纠纷、村民管理、赡养老人都是生活中的小事，但这些小事处理不好，往往会影响一个村的和谐稳定，成为制约乡村振兴进程的短板。前不久，记者在望都县黑堡乡走访时，发现这里解决此类“农村小事”的确有一些实用妙招。
村里有位“和事佬”
“岳书记，这事你可得给评评理！”
黑堡乡东白城村党支部岳占兵矛盾纠纷调解室，两位因为孩子打架闹出矛盾的村民，正围着村党支部书记兼调解室负责人岳占兵说个不停。
在令人“头大”的邻里纠纷中，岳占兵显得游刃有余，时间不长便巧妙地化解了双方矛盾。
自去年“岳占兵矛盾纠纷调解室”挂牌以来，“有矛盾找老岳”成了村里人的口头禅。岳占兵每天都格外忙碌，村里的大事小情，邻里间闹出了纷争，总爱找他来评个理；村里人外出遇到问题，也愿意找他来当个主心骨。
2022年，黑堡乡推动成立5家以个人名义挂牌的矛盾纠纷调解室。这5家调解室的负责人除岳占兵外，均为各村离任的老支书。他们经验丰富、人脉广、威望高，更有一颗愿意为乡亲们奔走的心。
“最长一次，我和村民谈，从下午2点一直谈到晚上9点。”岳占兵告诉记者，经他调解的，各种矛盾纠纷居多，也有不少涉法涉诉的事。而村民的信任，是有效调解的关键。
除了调解矛盾，进行法律法规宣传教育也是这5个调解室的重要工作内容。去年7月，5个调解室与法院挂牌成立法官工作室，使调解室可以更好地依靠法律去解决问题。
调解室不仅化解本村的矛盾纠纷，更辐射到周边村，同时与乡综治办、司法所、法庭和派出所形成互补。据统计，2022年黑堡乡5个调解室共调解家庭、邻里、土地承包、宅基、经济等方面的矛盾纠纷230起，调解成功196起，成功率达85%。
“从我们乡成立调解室以来，平时打架的少了，上访的少了。大量矛盾纠纷被化解在萌芽，真正做到了小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交。全乡社会稳定，乡村干部有大把的时间和精力投入到乡村振兴各项工作中。”黑堡乡党委书记王洪杰说。
当村干部看“分数”
如果有人告诉你，一名普通党员可以靠“分数”当上村干部，你是不是觉得靠谱？黑堡乡就这么做了，而且还赢得了干部群众的信任和支持。
安庄村村民高冉，是村里的致富带头人，各方面表现都不错。在2022年村党支部班子调整中，高冉被吸纳进支部班子。
“在党员积分制评分中，高冉一直名列前茅。由于积分高，他被确定为村后备干部，然后进入了村党支部班子。”乡党委书记王洪杰说。
自2022年年初，黑堡乡将乡村振兴工作与网格化管理有机融合，细化量化成分值，在全乡党员和村民中实行积分制管理。各村的管理、奖惩、荣誉评定乃至干部任用，都和积分制密切相关。比如，个人招商引资达5000万元以上，建设农业园区1000万元以上，服务农村发展增加村集体收入贡献分值为10分；主动担任网格员或党员连心户，季度被村内评为“优秀党员”“最美家庭”等荣誉的，贡献分值为5分。
今年，宰庄、唐会两村村干部缺额，乡党委从符合条件的党员干部中，挑选积分最高者优先考虑补充上岗。该乡25名村级后备干部和积极分子，也是按照积分从优秀村民中选拔出来的。
通过积分制平台，黑堡乡还及时采纳了西白城、东安里、崔庄等村关于修路、饮水管道更新等方面的建议，解决了群众的烦心事。
老人吃上暖心饭
每天中午，东白城村72岁的村民王成须一家，都能准时收到村公益岗送餐员送来的热饭热菜。
王成须有肢体残疾，行动不便，平常同73岁的丈夫和患有精神残疾的儿子共同居住。以前，一家人吃饭总是凑合，自打村里有了“老人食堂”，王成须一家感觉方便多了。
2022年春，按照“村级主办、政府扶持、社会参与、互助服务”原则，东白城村利用村里的闲置房建设了专门的“老人食堂”，由建档立卡的脱贫户充实公益岗，为80岁以上及生活不能自理的老人提供一日三餐，并送餐到家。每位老人每月只需缴纳100元餐费，资金缺口由村集体补齐。
一些身体健康的老人也会选择在老人食堂就餐。在老人食堂内，两位老人一边帮忙摘菜一边唠着家常。“一个人在家没有这里热闹，每天来就是为了和大家一起聊天。”其中一位老人告诉记者。
食堂的菜大多是村里种的，做饭的是村里的乡亲，做出的饭菜也是东白城村家家可见的家常菜，老人们吃得“顺嘴儿”。“这个食堂办得好，给我们这些生活不能自理的老人解决了大难题。”王成须说，“这的饭吃得放心、吃得安心。”
农村老人的养老问题，在很多地方是个难题。但在东白城村，老人们却没有后顾之忧。同时，该村还与黑堡乡卫生院合作，定期为老人们提供上门检查。
如今，矛盾纠纷调解室、积分制管理、“老人食堂”这些创新举措，已经成为黑堡乡服务群众生产生活的有效抓手，更补齐了基层民生短板，有力推动了乡村振兴。
