楼长积分制推动社区治理齐发力

保定晚报讯（记者霍若雯 通讯员赵巍）竞秀区天威南社区近日举办楼长积分管理培训会，进一步提高楼院长工作专业性，有效调动楼院长参与社区基层治理的积极性和主动性，推动社区楼院长志愿服务迈上新台阶。

楼院长是社区与居民交流沟通的重要桥梁与纽带，在反馈居民信息、传达社情民意、宣传法律政策等方面发挥着重要作用。培训会上，天威南社区党委书记王静为每位楼院长发放了一本楼长积分手册。在这个红色的小本子上，详细介绍了积分设置明细和积分兑换规则。

在积分设置上，实行分次量化考核，如把参与入户走访、协调解决楼栋问题、邻里纠纷调解、积极参与志愿服务等作为积分项目，开展一项加2至5分不等，从分值设置上拉开积分档次，避免了楼长积分拉不开档次、干多干少一个样等问题。每次活动后，《楼长积分手册》予以记录，可随时查阅，每年年末通过积分可到社区兑换相应分值的礼品，从而激发楼院长工作热情，推进共建共治共享，真正实现楼院长作用发挥从“被动”到“主动”转变，为社区发展建设贡献更多楼长力量。

“建设和谐文明社区，需要每一个人都参与进来，我非常赞同社区推行积分制，这也是对我们付出的认可和肯定！”楼长高占虎激动地说道。作为天威南社区的老楼长，高占虎分管小区13号楼和16号楼。针对每次居民遇到的问题，他都事无巨细地沟通解决，真正起到了楼院长的积极作用。

“楼长积分制管理的推行，使楼长义务明晰化、评先评优公开化、奖励评定科学化，更好发挥出楼院长在社区建设中承上启下的桥梁作用，真正实现‘组织进楼 服务进家 协商共治’的新格局。”王静说。