淬炼匠心！保定职工技术创新竞赛升级加码

保定日报讯（记者刘佳  实习生刘芮嘉）10月22日，在保定市新闻发布会上，市总工会发布《2025年保定市市级企业职工技术创新竞赛实施方案》（以下简称《方案》），意味着保定市在深化企业职工职业技能竞赛、激发创新活力方面有了更明确的行动抓手，为推动企业技术创新、产业转型升级和技能人才队伍建设提供实践指引。

据了解，《方案》聚焦市级技术创新竞赛，以技术创新成果为评定标准，涵盖总体要求、工作目标、参赛主体、项目申报、实施步骤、激励奖励、保障措施七部分。面向保定市国家级专精特新“小巨人”企业、省级“专精特新”中小企业和特色产业集群企业试点，围绕生产技术革新、工艺流程改良、增加产品技术含量等开展技术创新竞赛，通过项目申报、实地考察、专家评审、社会公示等环节，评审创新成果，并对获奖项目给予奖励，助力企业创新创造。

为确保《方案》落地见效，市总工会采取多项保障措施，联合多部门构建全方位支撑体系，推动县、企级竞赛广泛开展，对成效明显的地区给予专项经费补助。组建由高技能人才、劳模工匠、高校科研专家构成的评审委员会，确保竞赛评审的专业性和公信力。建立立体化激励机制，由市总工会筹措500万元专项资金用于竞赛保障，协同人社、教育、工信、科技等部门，为获奖企业和选手提供订单式培训、职级晋升、成果转化等多元化跟踪服务，打破传统竞赛短期奖励模式，让创新成果真正转化为个人成长和企业发展的持续动力。

“与传统侧重分工种比拼‘动手’操作技能的劳动和技能竞赛不同，《方案》极大拓展了‘创新’内涵与外延。”市总工会经济技术部副部长陈学江介绍，竞赛内容聚焦工艺改进、技术革新、流程优化、效率提升等关键领域，鼓励职工解决生产一线实际难题，成果形式不再局限于实物产品。竞赛形式从短期擂台赛升级为贯穿项目培育、考察、评审全过程的孵化机制。激励机制上，打通赛场成绩与职场价值的转化通道，获奖职工可优先或破格晋升职业技能等级，优秀成果还能纳入省科技进步奖评选范围。

“根据《方案》安排，本次竞赛于10月启动，11月进行项目实地考察，12月完成评审公示。今年试点阶段共覆盖137家企业，预计吸引约10万名职工参与关注，明年起将在全市企业中全面推广。”市总工会党组成员、经费审查委员会主任边风雷表示，将以本次竞赛为契机，构建政府支持、工会牵头、部门协同、企业主体、职工参与的创新促进机制，通过以赛促育、以赛促创，持续优化技能人才成长环境，为谱写中国式现代化建设保定篇章提供坚实的人才支撑。