市人社局 强党建惠民生促发展

保定日报讯 市人社局立足人社职能，服务“六稳”“六保”，聚焦群众关切的焦点、社会关注的热点、服务民生的重点，不断提升人民群众幸福感获得感安全感。

查痛点、通堵点、解难点，人社干部走流程。局属党委、党总支、各党支部结合处室、单位职能特点，发挥政治优势和组织优势，以支部为单位，采取“亲身办”的形式，以办事群众身份，对人社业务申请、受理、审核、反馈等各经办环节中的“痛点、堵点、难点”问题进行全流程查摆；将“人社服务快办行动”简便办服务事项指南中全部政务服务事项全覆盖纳入；对检验政策知晓、业务流程畅通、办事材料精简、办理时限压缩、服务便民和政策落实情况进行全方位检验；建立问题台账、责任台账、整改台账，挂图推进、挂账整改，进行全过程记录，不断提升人社服务质量。

练技能、强队伍、树形象，大力提升服务效能。开展“提质提效、文明服务”创建竞赛活动，修订《保定市政务服务中心人力资源和社会保障局分厅管理规定》，加强人员管理，夯实工作责任；评选优秀服务窗口，颁发“文明服务流动红旗”，激发党员干部努力构建优质高效政务环境的工作热情。开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，实行办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开和亮明身份、亮明职责、亮明承诺工作机制，完善落实“好差评”，推行“综合柜员制”，全面落实“一窗、一网、一次”。市人社系统选派95名选手参加“日日学、周周练、月月比”业务技能练兵比武，激发党员干部履职尽责的内生动力，进一步建强党员队伍，提升服务质量。

聚焦点、盯热点、抓重点，全力以赴助企惠民。“引人才”“促发展”。出台“保定人才十条”，发布“实施细则”，开展百千万青年英才集聚工程，紧盯重点产业行业，走访百家高校，对接千家企业，掌握人才供求，为高校和企业搭建交流平台，两年内引育万名以上急需紧缺人才。“稳就业”“兜底线”。推进就业创业提升工程，（下转A2版）