竞秀区人社局数字赋能促进高质量就业

为全面推进数字城市建设，塑造城市核心竞争力，加速现代化高质量数字保定建设。竞秀区人社局紧抓稳就业保民生，加速推进数字化改革，聚焦把握人社事业发展的阶段性特征和信息技术发展趋势，推动我区智慧人社政务服务建设，通过优化劳动力结构，积极鼓励就业创业，全力推动数字保定建设。

为促进现代化数字化建设，区人社局通过“建机制、返补贴、优平台”等政策措施，帮助企业稳定就业岗位，为高新技术产业提供人才保障。此外，区人社局还开展了主题为“就在竞秀，职向未来”的直播待岗活动。为更好地服务大中专院校毕业生和高新技术用人单位，提升人岗匹配率，广泛动员社会各类企业和人力资源服务机构，通过“岗位展现+企业直击+线上投递+互动引导”的形式，打造线上人才专场招聘会，促进大学生就业工作高质量发展。截至目前，“直播带岗”活动，开展直播5场，39家企业代表走进直播间，通过线上连线的方式，结合企业文化、行业前景、薪资福利等方面与主持人进行了深入交流，并详细讲解了企业的招聘需求、招聘岗位等，与求职者积极互动。推出主播、运营、数据专业、中控等211个岗位、650个用人需求。

竞秀区人社局积极鼓励群众“线上办、线上聘”，通过“区、镇街、村社”就业三级服务平台，充实用工库和求职库。当前，建立的“1+21+300”大就业服务网络地图，可确保竞秀区居民足不出户网上搜索最近就业服务网点，并能“零跑腿”办理100%的就业服务事项。此外，竞秀区人社局充分发挥就业服务平台协调机制，广泛征集岗位，扩大招聘岗位信息发布范围，做好公共就业服务专项活动稳就业保就业工作。针对离校未就业毕业生等多种群体，积极组织开展 “春风行动”“就业帮扶、创业启航”公共就业服务进校园活动、民营企业招聘月、“就在竞秀，职向未来”直播待岗活动、百日千万网络招聘专项行动等各类专项活动，为有用工需求的企业提供多样化、精准化的招工渠道，并为其提供坚强保障。截止到目前，共举办各类招聘会63场，其中线上招聘会56场，网络直播5场，线下招聘会2场。参会企业2443家、提供岗位7984个、网络点击率人66110次，初步达成就业意向2807人。