为年轻干部换位体验工作叫好

□石朋庆

4月9日，湖北省黄石市的一则新闻引起了广泛关注：下陆区委社会工作部副部长汪梓溦，一位“95后”的年轻干部，亲身体验外卖配送员的工作。在高温下，她穿上骑手服，戴上头盔，穿梭在城市的街头巷尾，为市民送去一份份热腾腾的下午茶。

干部体验外卖配送，彰显的是对基层工作的重视。外卖配送员作为新业态新就业群体，每日穿梭于城市的大街小巷，无论烈日炎炎还是风雨交加，都坚守岗位，为市民生活带来极大便利，但是他们的工作状况与实际需求往往被忽视。汪梓溦的亲身实践，让她直观感受到这一群体的艰辛与不易，也更加明白，只有真正深入基层，才能听到最真实的声音，看到最真实的问题。这种从群众中来、到群众中去的工作作风，是新时代干部应有的责任与担当。

换位体验为干部提供了宝贵的第一手资料，为推动社会工作的精细化治理提供了新思路。在体验过程中，汪梓溦不仅熟悉了外卖配送的基本流程，更深刻体会到交通拥堵、商家出餐慢、顾客地址不清等问题对配送效率和顾客满意度的影响。这些问题看似琐碎，实则关乎民生福祉，关乎社会治理的精细化水平。通过亲身体验，汪梓溦能够更加精准了解问题症结，为制定更加科学合理的政策措施提供有力支撑。

“95后”干部送外卖，看似小事一桩，实则意义深远。它让我们看到，新时代干部正以更加务实的态度、更加创新的思维，积极投身社会治理的伟大实践。黄石市干部换位体验的做法，有一定的借鉴意义，它不仅能够增进干部与普通劳动者之间的理解和信任，增强社会凝聚力，提升公众对政府的满意度，还能够推动社会工作创新发展，为城市治理现代化提供有力保障。