工作中受伤，治疗原有疾病的费用可获赔吗？

保定晚报讯（通讯员崔晔）工作中不慎受伤，因自身原有疾病产生的医疗费用可以获得赔偿吗？莲池区人民法院日前审结一起此类案件，依法判决派遣单位和接受劳务单位承担全部医疗费用的90%。

王某系保定某人力资源服务有限公司（以下简称派遣公司）员工，2019年6月被派遣至河北某环保工程有限公司（以下简称环保公司），主要从事城市垃圾清理及道路清扫工作。2022年4月，王某在莲池区某街道清扫马路时不慎滑倒摔伤，到医院医治诊断为髌骨骨折。王某住院手术费、医疗器具费、护理费、误工费等共花5万余元。王某请求派遣公司、环保公司承担其医疗费用，二公司均不认可其治疗糖尿病的部分，遂一直未向王某支付费用。王某无奈将二公司诉至法院。

法院审理认为，原告王某系被告派遣公司员工，由其派至环保公司提供劳务作业，负责环卫清扫工作。因此，王某与派遣公司形成劳务关系，环保公司系接受原告提供劳务的用工主体。原告王某在工作期间摔伤，在对其进行手术治疗中，若忽略糖尿病病症，则会增加手术感染风险，因此对原告糖尿病进行治疗系医疗救治的必要措施。王某应在劳务作业期间保持小心态度，对工作具有一定防范意识。综上，法院判决王某个人承担全部医疗费用的10%，二被告承担90%。

主审法官解析说，现实生活中，环卫岗位大多数由年龄较大的务工人员从事，且环卫工人日常作业地点具一定风险性，因此在环卫工人因提供劳务期间受伤后，本身已遭受身体及金钱受损后果，若损失均由个人承担，显然有失公允且不利于保护一般劳务者的基本生命、健康权，亦不符合社会主义核心价值观要求。法院通过判决，有效维护劳动者合法权益和社会和谐稳定，向社会传递劳动者权益保护的法治声音。

■法条链接

民法典第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。