落到实处 做出实效 见着实惠

□本报评论员

一分部署、九分落实。县（市、区）委书记动态考核月点评机制，改革创新干部考核评价机制、狠抓工作落实，调动了党员干部的积极性、主动性、创造性。月点评会是“考试”，检视着各县（市、区）“一把手”们的工作实绩，从成效中总结经验、在问题上查找不足、于“会诊”后明确方向；月点评会是契机，瞄准保定的创新发展、绿色发展、高质量发展，广大干部一次次整装蓄力再出发，将部署落到实处、把工作做出实效、让群众见着实惠。

建立县（市、区）委书记动态考核月点评制度，是贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》的有力举措，是坚持人民至上、办好民生实事、推动提质增效的具体行动。突出省委重点考核指标，突出市委安排的重点工作，突出涉及群众切身利益的舆情热点，“三突出”要求使干部考核体系进一步完善，促使广大干部聚焦重点任务，关注民生实事，带头贯彻落实上级决策部署。实行动态考核月点评，既是坚持和加强党的全面领导、推动党中央和省委市委决策部署落地落实的重要举措，又是激励干部勇于担当作为、促进事业发展、不断造福人民的重要抓手。

发展是第一要务，项目是第一支撑。首次月点评会直指重点项目建设，要求排位靠前的珍惜荣誉、巩固优势、再接再厉，排位靠后的主要领导亲自上手、亲自调度，找准差距，明责加压，迎头赶上。考核坚持问题导向，深入基层了解民声，尤其是突出抓好城市建设补缺短板工作，用心用情用力解决群众关心关注的现实问题；坚持目标导向，把承诺变成行动，树立强烈的考核意识、数字意识、位次意识，全力以赴抓招商，加快推进既定项目，打造良好营商环境；强化结果运用，建立动态考核档案，以点带面推动工作，防止问题反弹回潮；用好整改结果，民有所呼、我有所应，完善政务舆情快速反应和协调联动机制，办成一批惠民实事，让美好生活更有温度、惠民答卷更有厚度。

百舸争流、千帆竞秀，比学赶超、奋勇争先。我们相信，县（市、区）委书记动态考核月点评一定能“考”出真成效、解决真问题、激发新活力，推动全市广大干部咬定目标不放松，凝心聚力抓发展，精心打造京津冀世界级城市群中的品质生活之城。