全市建筑工人实名制管理覆盖率100%

保定晚报讯（记者刘佳　通讯员朱韶华）10月9日，记者从市住建局获悉，为切实保障农民工合法权益，市住建局持续推行“数字赋能+信用监管”管理模式，通过智慧工地建设、实名制管理、信用惩戒等举措，构建全链条劳务用工监管体系，为建筑工人“安薪”保驾护航。截至目前，全市建筑工人实名制管理覆盖率已达100%，纳入监管建筑工人超105万人。

据了解，市住建局以智能建造城市试点为契机，将劳务用工纳入智慧工地管理体系。出台相关工作方案和配套文件，搭建保定市智慧工地信息系统，设立人员管理专用模块，实现建筑工人实名登记、考勤管理、教育培训等环节的数字化管理。目前已培育51个智慧工地示范项目，推动施工劳务用工监管模式转型升级。在危大工程领域，通过机械化换人、自动化减人、智能化无人等方式，大幅减少危险作业面用工数量，从源头降低劳资纠纷风险。

依托省级实名制管理平台，实现对符合条件的在建项目监管全覆盖，累计监管项目1630个、参建单位1888个。通过线上巡查实时监测人员到岗情况，对违规企业及时约谈整改。与人社部门建立数据共享机制，核验人员信息、考勤记录与工资账户绑定情况，形成“考勤—用工—工资”数据闭环管理，有效杜绝工资截留风险。

在信用惩戒方面，创新采用“服务+惩戒”双轨并行监管方式，组织开展多层级培训，深入企业现场宣导政策，帮助企业管理者、工人了解权益义务；对未落实实名制管理的企业在省级平台扣除信用分，目前已对6家企业实施信用惩戒。

同时，针对建筑行业灵活就业特点，建设保定建筑劳务产业园，通过数字化手段对劳务企业、班组、工人实施智能化管理。目前该园区已入驻企业10家，培育产业工人1.2万人，为零散工人提供技能培训和金融服务，探索建立建筑工人管理新模式。

“建筑工人实名制管理，关系农民工合法权益和建筑市场秩序稳定。”市住建局相关负责人表示，将持续完善数字监管体系，扩大监管覆盖范围，优化服务保障，通过技术创新和制度创新双轮驱动，提升劳务用工管理效能，为建筑市场健康发展提供有力保障。