河北省人力资源“两业”融合试点于保定启帷

本报讯（新畿辅-保定晚报记者刘琦）近日，河北省人力资源服务业与制造业融合发展试点建设暨京津冀共建人力资源服务产业园活动在保定举办。

活动现场亮点纷呈，多项关键举措同步落地。保定市、唐山市正式启动“人力资源服务业与制造业融合发展试点”建设，成为全省推动“两业”深度融合、创新发展的“新起点”；河北省人社厅重磅发布《2025年河北省制造业人才需求目录》与《2025年河北省民营企业人才需求目录》，为人才精准对接提供“导航图”；北京通州、天津武清、河北雄安三地同步签署协议，携手共建跨区域人力资源服务产业园，为“两业”融合、创新发展提供更具针对性的人力资源服务。

此次发布的两大需求目录，经过精准征集与梳理，其中，制造业人才需求目录覆盖3206家先进钢铁、高端装备、新材料等重点领域企业，共释放3万余个岗位、6万余个职位；民营企业人才需求目录则涵盖3286家优质民企，提供8198个岗位、18万余个职位。两大目录的发布，将有效引导各类人才向重点制造业企业、优质民营企业集聚，实现产业链与人才链高效衔接。

活动现场，唐山人才发展集团、保定优才人力资源服务有限公司等6家人力资源服务机构分别与唐山钢铁集团重机装备有限公司、长城汽车股份有限公司等制造业企业签订合作协议，共同研究探索产业发展与就业促进相互联动的创新路径，推动形成现代化产业体系和高质量充分就业高效协同的发展格局。

保定和唐山制造业发达，急需科研人员和高技能人才，为它们提供专业、精准的人力资源服务，有助于企业进一步发展壮大。河北省人社厅人力资源流动管理处相关负责人介绍，试点城市将立足当地产业基础、资源禀赋和特色优势，着力在打造招聘用工联合体、跨企业培训联合体和创新联合体等方面进行探索实践，努力培育制造业人力资源服务新业态、新技术、新模式。

在同步举办的人力资源服务机构加力促就业专场活动中，来自保定和唐山的112家制造业企业通过“线下+线上”方式，设置企业展位、政策咨询区、面试室等专区，同步开展“直播带岗”活动，面向京津冀区域精准推送2500多个岗位，促进京津冀紧缺人才和劳动力优势互补、精准对接和“错位共享”。

 ■编后小记

区域协同，为“两业”融合注入人才活水

本次在保定举办的河北省人力资源服务业与制造业融合发展试点建设活动，不仅是一次重要的部署，更是一次务实的行动，为破解制造业人才瓶颈、激发区域发展新动能按下了“加速键”。 

活动的亮点在于其系统性的“组合拳”。从保定、唐山两地的试点先行先试，到两大《人才需求目录》的精准“导航”，再到京津冀三地共建人力资源服务产业园，这一系列举措构建了“点面结合、区域联动”的立体化服务体系。它精准地把握当前产业升级的核心诉求——将“人才链”深度嵌入“产业链”，让人力资源服务从被动响应转变为主动引领。 

尤为值得称道的是“错位共享”的京津冀协同新思路。它跳出单一的人才竞争，转向基于区域功能定位的互补与协作，旨在实现人才资源在更大范围内的优化配置。这不仅是人力资源服务模式的创新，更是区域协同发展理念在人才领域的生动实践。 

当专业的服务对接产业的需求，当区域的壁垒被协同的共识打破，产业链必将更加坚韧，创新活力必将更加澎湃。我们期待这一系列探索能结出硕果，为河北乃至京津冀的高质量发展提供坚实的人才支撑。（陆巍）